廢廢的FAY

之前對穴居人的認識是在學習型組織裡頭，而這部影片中也講到了這個概念

接觸外在，擴展視野，並且積極生存

主角其實可以是任何人，就看是什麼樣的視野，

裡面角色就是整個家族以及蓋

爸爸守護著一家，努力著活著，認真但是守著規則

陳腐但無法說他是錯的，畢竟生存是如此艱難，

他可以帶入到許多家中的父母，用過去的生存模式去看待、去因應未來

但是，碰上末日、碰上伊妹，衝突就此產生

伊妹是非常具要好奇心

但在家族中這個心是不被允許的

NEW IS BAD，許許多多的規則讓父女倆形成隔閡

一個不變一個一直在改變著

只有透過時間以及改變才能再度交會

而蓋就像徵著外力

一個新的元素進入這個組織中，

一開始的驚訝、中間的表現而後開始接納

而與守舊的衝突是最難化解的

因為心結不是如此容易就可化開

幸而，有個共同患難的契機，讓彼此間有了溝通的入口

夾雜著自悲、父愛、規則打破等等心理矛盾衝突有了化解的開始

更就此開始接納的契機

一股新的動力(蓋)進入到一個陳舊的組織(THE CROODS)，高潮就此展開

過去，正如伊妹當初說的，就指是單純的活著，

在穩定的時代，也許，一切平安

但在變動的時代、末日的來臨，如何因應呢?

這改變的契機讓一切變的不一樣許多，在兩方對力的情況下，時間的流轉以及作為讓兩方漸漸有了交集

過去的活著與變化後的活著是如此不同

後面的生活變的積極性以及多樣性

甚至開始了解如何創造、如何打造更美好的生活，並且讓活著更加豐富

連結了前篇文-幸福腦

在人有了不一樣的生活圈下，視野拓大，提供不同的工具、創造不同的脈絡，大腦，也就變得更年輕

而若與學習型組織聯結，那麼，也就是在經過大改變後，組織存活下來，並且有能力的因應新的環境

THE CROODS開始了解IDEA的重要性，並且會去實踐，產值提升(從蛋到馴服)、人身安全性提高

幸福感也提升了

那就創造一個生生不息的組織型態

整部片有童心、要想得深一點也不難，是個上上之作